AI成果再获认可！用友大易入选「2024年AIGC创新企业榜」及「2024年AIGC产品创新榜」

8月22日，由创业邦及2024AGI商业趋势大会组委会主办的「2024AGl商业趋势大会」在广东深圳前海JEN酒店成功举办。

会上，大会组委会颁布了「2024年AIGC创新企业榜」与「2024年AIGC产品创新榜」。其中，用友大易凭借在AIGC领域的卓越表现和持续的创新能力，成功上榜。

据了解，作为国际领先的创新生态服务平台，创业邦希望通过该榜单，评选出AI领域中的创新企业和创新产品，以表彰在AI领域中积极开拓创新、取得卓越成就的企业，并进一步链接产业和资本生态，推动应用的规模效应。
用友大易不断探索AI技术在招聘方面的商用价值，帮助企业实现招聘的提效增质。
一方面，基于用友企业服务大模型YonGPT，用友大易推出TRM.AI2.0，成功探索出了AI在招聘环节的多个应用场景。例如，AI客服机器人将帮助HR随时应答候选人咨询，提升求职者应聘体验；AI简历评估可以识别出候选人的优势、潜在风险及亮点，自动评估并给出匹配分数，帮助HR进行高效筛选；在寻找到合适的简历后，企业还可以用一轮「AI面试」代替传统招聘流程中的测评、笔试、电话面试、HR初面等多个环节，一次面试即可完成对候选人的多维评估。目前，包括越秀、云南白药、康师傅百饮、中国中化在内的多家企业都已启用用友大易AI招聘解决方案，彰显了用友大易在AI方面的探索获得市场认可。

另一方面，用友大易在系统交互方式上也持续创新，推出「对话式AI招聘产品」，用户无需再繁琐地寻找菜单、或点击按钮或输入复杂的命令，只需通过简单的语音或文本对话就可以完成筛选简历、安排面试或处理招聘的其他流程，颠覆HR的传统招聘工作模式。
未来，作为行业领先的招聘解决方案提供商，用友大易将持续深耕AI+招聘领域，为企业招聘注入AI动力。我们坚信，通过深度融合人工智能技术，将极大优化招聘流程，提升人岗匹配精度，加速人才甄选速度，源源不断地吸引优质人才，从而助力企业在市场竞争中处于不败之地。

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