西安一职校班主任因欠薪离职，反遭校方索赔68万，校方回应引众怒

其实这是很多人存在的一个误区，并不是所有的教师都能端上“铁饭碗”，如果是在私立学校任教的教师，或是在教育机构任教的老师，虽然一般情况下也有合同的保障，但并不算是“铁饭碗”，而且就算是在公立学校当中，也有一些教师算是临时工，这部分教师也不算是端上“铁饭碗”。

总之只有顺利进入体制内的教师才能算上端上“铁饭碗”，因为进入体制后，工资是由有关部门承担的，并不会存在拖欠或是不发的情况，这也是为什么体制内的工作非常稳定的原因之一。

如果大家还无法理解的话，不妨来了解一件在网上流传着的事情，职校班主任因欠薪离职遭校方索赔68万，这件事情在网上引起了不小的影响，话不多说，具体情况我们来了解一下。

据了解，程先生在2021年7月份的时候顺利入职西安文达职业高级中学教高一，职位为助教，令人意外的是，劳动合同落款为“西安武术职业学校”，在其中明确规定每月15-21日若未及时足额支付劳动报酬，程先生可单方面解除劳动合同。

程先生又表示，入职后就没有按合同里面规定的时间发过薪资，后来程先生实在受不了，因学校拖欠薪资，程先生口头提出离职后就离开了学校，本以为这件事情就翻篇了。

可令程先生万万没有想到的，学校近一段时间突然又联系上了程先生，并且起诉程先生要求索赔68万，程先生在得知这件事情以后，感到非常的懵，拖欠工资也就算了，为什么还反过来要求自己赔钱。

程先生询问学校为什么要自己索赔68万，而学校则表示，程先生的离职导致7名学习退学，需要承担损失，程先生很不理解为何学生退学却需要他来承担损失？

对此，程先生非常无奈，干了7个月只拿了5个月的工作，不仅如此在职期间，班级上一旦有学生退学，就需要扣几千块钱，没有想到离职后是不扣了，但直接要求自己赔钱。

对此学校表示，因为程先生没有按照流传办理离职手续，所以需要进行赔偿。

而根据程先生的说法，曾经向学校提出过正式离职，但学校并没有给出回复。

校方的回应也引起了众怒，不少网友直言这是强盗逻辑，好在随着事情的不断发酵，程先生的压力减小了很多，并且表示，学校已经答应撤诉，并且正在办理离职手续，至此这件才算是缓缓落下帷幕。

从这件事情中可以看出来，无论是从事什么行业，都要找正规的入职单位，只有这样权益才能得到保障，对此大家觉得呢？

今天的话题聊到这里就结束了，欢迎各位评论区留言讨论。