面试了几十个设计师后，我总结的12个常见问题

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来源：站三界导航
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2022-04-28

前情提要前段时间公司招人，招聘岗位为初级和中级的设计师，收到了大量的简历和作品集，通过简历筛选——作品集筛选——电话面试——设计终面，终于招到了合适的人选。而在筛选简历作品集以及电话面试的过程中，我发现了不少的问题，这些问题困扰着大多数刚入行不久的萌新设计师，相同问题出现的频率也非常高，今天我给大家分享一些经验贴，顺便吐吐槽。关于简历和作品集的6个问题 1. 排版杂乱收到的大多数作品集虽然千篇一律，但是排版还能说得过去，极个别的排版比较糟糕，甚至完全没有设计的章法，印象最深的是一个比较好的学校毕业的视觉传达应届生，按理来说，视觉传达的排版不至于很糟糕，但是由于对 UI 作品集的不了解，加上制作不太用心，导致整个排版观感让人怀疑其是不是真的是视觉传达专业毕业的，我给她的建议是优化排版，并且包装自己的作品，同时，注意扬长避短，有些做的特别初级的 3D 作品无需放在作品集中，这反而会给面试官带来你是临时拼凑的感觉。关于排版，我这里不展开说，只要遵守基本的设计原则，比如：对齐、重复、亲密性、对比、留白、信息分类等，就能做出中规中矩的作品集。 2. 纯粹堆图现在设计师行业竞争非常大，一份岗位有很多的竞争者，而竞争者之间的差异也是非常大。而那些对作品集制作不上心的面试者，一般直接在简历筛选中就被淘汰了，根本不会进入下一轮。作品集页面纯粹堆图是非常常见的一个误区，很多人可能在制作作品集的时候，懒的去写一些描述性或者分析性的文字，就直接将所有的设计稿堆在页面上，只取个标题，就应付了事。这种在面试官看来没有意义，都不会有兴趣去继续了解你。除非你是插画师，你可以全部页面都进行堆图。所以，给自己一点时间，除了设计界面，也放一些关于页面设计的思考和说明，这样会辅助面试官了解你的项目和设计思路。 3. 文字太多与纯粹堆图相反的是，作品集包含大量的文字，像一份产品说明书一样。面试官没有太多时间来阅读你的文案，所以尽可能结合图文简要说明，抓住重点进行阐释，否则面试官在阅读时容易失去兴趣，最终放弃阅读。尽可能的简化你的文案，尽可能的去给信息降噪，把作品集当做你设计的一款产品一样，简洁、有力的传递个人信息。 4. 低级错误比较多犯低级错误的大多都是刚入行的设计师，但是也包括一些工作几年的设计师。比如简历和作品集没有电话号码或者电话号码写错了的，比如很多项目放了线上实现效果的链接，但是该链接是直接和背景合并成一张图的，无法点击。诸如此类的错误大多是粗心造成的，因此，在作品集完成以后，一定要发给身边的设计师朋友看看，甚至可以发给不同行业的人，毕竟每个人的关注点不一样，或许他能给你提供一些建设性的意见。还有一个问题，我相信很多设计师都遇到过，就是 Sketch 做的作品集，导出 PDF 后，发现电话号码、链接等复制后就变成了乱码，这是由于 Sketch 默认文字为苹方字体，生成的 PDF 嵌入文字不是标准的 UTF-8 编码，所以复制的时候变成了乱码。经过本人测试，在 Sketch 中，将链接、电话号码、姓名等重要信息，可以用微软雅黑字体，导出后的信息可以完整复制，甚至链接可以自动识别，在 PDF 中直接点击就可以打开。 5. 压缩过多，文字模糊一般情况下，大多数设计师面临的问题是如何将作品集压缩到 20M 以下，但是当作品集被压缩后，整个画面的观感非常差，文字模糊，渐变分层，加重了页面的粗糙感。所以在压缩作品集的时候，一定要使用正确的方法，比如压缩一些不重要的图片，缩短作品集的长度，其实在我看来，现在的网络带宽以及电脑性能，足以支撑 50M-80M 之间的作品集顺利下载并打开，在保证页面清晰度的情况下，作品集的质量尽可能的小。另外，有些公司的邮箱可能有收发限制，超过一定质量的作品集会被自动退回，为保险起见，在发送作品集的同时，另外发一份线上作品集的地址，我就是将 PDF 版本的作品集部署到语雀上，将链接发给面试官。 6. 同质化太严重这里的同质化有两个方面，一个是内容上的同质化，另一个是形式上的同质化，第一个很难避免，第二个却可以自由调整。首先，内容上的同质化表现在，大多数新手的作品集中，有很多宠物、电商、家具之类的作品，且很多一眼看上去就是飞机稿，并没有落地(当然，也有可能是培训班的设计套路)，且这一类 APP 设计风格也有很多的趋同，比如在配色、卡片、圆角等等，没有很好地区分度。当然，如果是实际的项目，这点无法避免，毕竟这是个所有 APP 都长得越来越像的时代，但如果是练习稿，我觉得应该尽力去避免这类问题。其次，形式上的同质化是指，作品集的排版、风格有着不可言说的趋同性，仿佛是使用或者借鉴了同一套模板。作为设计师，必要的原创性是我们的立足点，在形式上，尽可能的另辟蹊径，借鉴可以，但是也要有自己的风格。关于面试的6个问题 1. 表达不流畅，逻辑性不强很多设计师具有比较内敛的性格，平时沉默不语埋头做事，在公开场合与人交流的时候，显得局促不安或者语无伦次，表达能力欠佳。沟通有多重要呢?沟通是一扇与他人交换思想的门，如果这个门堵了，不顺畅，那你的工作将很难开展。因此，设计师需要刻意的练习自己的表达能力，减少停顿、口头禅，同时对于一些常用的话术，进行整理并记忆，比如自我介绍，可以自己整理成文，背诵后加以使用。同时，设计师在表达的时候，应该讲清楚前因后果，注重表达的逻辑性，对于一些泛而不全的概念叙述，要进行总结归纳，切不可说到哪算哪。 2. 问题理解不够聚焦，抓不住重点很多设计师的表达能力没有问题，相反，在提出一个问题的时候，他们总是很积极的应答如流，但是问题在于，如果不假思索的回答，很容易陷入误区，这个误区在于对问题的理解，对于开放性问题，这样的回答无可厚非，但对于有着明确重点的问题，如果一直游离在核心问题边缘，抓不住重点，可能降低印象分。因此，在面试官提出一个问题后，如果你觉得没想好，你可以停顿一下，并告知面试官：”稍等一下，我思考一番后再作答，” 一般来说，面试官肯定会欣然允许，等将问题思考明白后，再做回答也显得比较靠谱。 3. 开放性问题容易慌开放性问题是考察设计师思维广度的一个重要途径，但是我发现很多设计师在面临这种问题时，很容易想太多，这类问题你怎么作答都基本上不会有太大的偏差，重点在于你的思路。因此遇到这种问题不要慌，你可以围绕着主题，无拘无束自我表达，向面试官展示你的思路、想象力和你的个人特征。 4. 表达叙述过于热情，滔滔不绝与表达不流畅相反的是，我还遇到好几个表达能力爆棚的设计师，一般来说，这不是大问题，但是凡事若不适可而止，就会从一个极端变为另一个极端。比如在表达的时候，从头说到尾，面试官丝毫插不上话，预备的问题也因为时间原因无法一一询问。因此，在表达的时候，注意节奏感，把控话题的时间，在确认自己已经回答了面试官的问题后，可以适当表示已经回答完毕，这样也会给面试官深入提问的机会，加强互动与交流。 5. 思维太多发散，跳跃性太大与表达过于热情相关度较高的一个问题是，思维太过发散，由确定性问题容易转向大范围的自我表达，比如我问他你会 C4D 么，他回答说他会一点点，还会 AE，同时还会用 AI 画图标，顺便还要说一些其他的无关事项。其实我的问题核心点不是这个，但是小伙子太着急表达自我了，导致并没有很好的回答问题的核心点。面试的问题一般都是紧贴着作品集的，因此作品集为引子，面试时候的交流才是正菜，回答确定性问题的时候，别着急，慢慢来。 6. 不礼貌这是我在面试过程中，最让我无语的一件事，想我礼貌待人人畜无害，想了十天十夜也不明白为什么会遭受如此对待。我：“你好，我是 XXXXX 公司的体验设计师，我们 HR 之前有跟你联系过吧?这会你方便做一个简单的电话面试吗?” 她：“哦好的” 我：“嗯嗯好的，麻烦你简单自我介绍一下可以吗?” 她：“不了吧” 我：“哦哦”(尴尬) 她：“你有啥问题就直接问，介绍我不都简历中写着呢么”(很不耐烦) ………… 我：“好的，那不打扰您了” 尊重他人，尊重自己，这应该是做人的道理，而不是做设计师的道理，因此不必多说，懂的都懂综上所述，就是我给大家分享的一些经验贴，希望对大家制作作品集和面试有所帮助，祝大家越来越牛，找到好工作站三界导航：https://www.zhansanjie.com 本文结束

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